１．ビジネススクール派遣

仕事で必要となる知識の習得を積極的に応援しています。
「各種ビジネスクール」への派遣をはじめとし、各種専門学校、大学院への派遣を実施いたします。教育費用は、会社が認めたものは、「全額」会社で負担致します。

２．長期休暇制度

[1]年末年始（12月28日〜1月6日）
[2]ゴールデンウィーク（4月29日〜5月5日）
[3]夏期休業（8月15日前後での10日間）

年間に３回「１０日前後」の連休を確保しています。「しっかり働き、しっかり休む」という「ポリシー」を各自に持ってもらいたいと弊社では考えています。お客様をサポートする「会社」で働く人が「余裕」がなければ、お客様の満足度を向上させることはできないと思います。

３．半休制度

「午後だけ」「午前だけ」という休暇制度をつくりました。これは所定の休みの中でも振り替えはできますし、有給を０．５日としてつかうこともできます。役所の手続き、学校行事、通院、介護等の用事を済ませながら、仕事をしやすく制度です。

４．誕生日休暇制度

誕生日をお休みにしました。この日は、家族と過ごすもよし、一人でくつろぐのもよし、勉強をするのもよいと思います。仕事の関係で、どうしても当日お休みができない場合には振り替えで、「誕生月」にお休みをとることができます。

５．育児休暇、育児補助について

現在、対象者が一人しかいないために、「人の都合に制度をあわせている状態」です。しかし、ウィンテルでは、「働きやすい環境つくりへの投資」を実施するために、「個人」をサポートする仕組みを実施していきたいと思います。