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☆有給取得率100%☆

ウィンテル社長の市川です。

ウィンテルの働き方というテーマでお話を少ししたいと思います。

 

当社の働き方の大方針の一つに「有給休暇は100%取得する」ことがあります。

これは絶対に当社で働く上では絶対です。

 

社員だけではなく契約社員、パート、学生アルバイトも有給休暇は100%取得します。

1年間で(できればもっと早く)有給は確実に使います。

法律では「2年間で」ということだと思いますが、それはせずに入社して半年経過したら

次の付与までには100%使い切る。これを創業以来23年間続けています。

 

よい仕事をするためには、自分のやりたいことを、できるだけやりたい時期にして欲しいです。

休養でも、勉強でも親孝行でも、家族サービスでもなんでもよいので「楽しかった」

「良い時間を過ごした」という経験は生きていく上で非常に大切だと思うのです。

 

ちなみに、私はサラリーマンを6年やっておりましたが、有給休暇を取得したことは

1日もありません。いま経営者になりましたので「有給という概念はなく」、このまま私が

ウインテルで生涯働けば(多分そうですね)、「有給休暇」を生涯取得することはできません。

だからこそ思うのです。「仕事をする上で休みは大切だ」と。

 

「有給休暇を100%とりたい。時間を大切にしたい」という方は当社と考え方がマッチします。

その上で「当社の収益拡大」を一緒に果たすことができる方と、私は仲間として一緒に働きたい。

そう強く願っております。是非当社の人材募集コーナーよりご応募ください。

 

こんな形で定期的に「ウインテルの働き方」を説明していきたいと思います。

今後「何か」リクエストがあれば是非ご連絡ください。

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