ウィンテルコンサルティンググループ

ウィンテル社長の市川です。

ウィンテルの働き方というテーマでお話を少ししたいと思います。

当社の働き方の大方針の一つに「有給休暇は１００％取得する」ことがあります。

これは絶対に当社で働く上では絶対です。

社員だけではなく契約社員、パート、学生アルバイトも有給休暇は１００％取得します。

１年間で（できればもっと早く）有給は確実に使います。

法律では「２年間で」ということだと思いますが、それはせずに入社して半年経過したら

次の付与までには１００％使い切る。これを創業以来２３年間続けています。

よい仕事をするためには、自分のやりたいことを、できるだけやりたい時期にして欲しいです。

休養でも、勉強でも親孝行でも、家族サービスでもなんでもよいので「楽しかった」

「良い時間を過ごした」という経験は生きていく上で非常に大切だと思うのです。

ちなみに、私はサラリーマンを６年やっておりましたが、有給休暇を取得したことは

１日もありません。いま経営者になりましたので「有給という概念はなく」、このまま私が

ウインテルで生涯働けば（多分そうですね）、「有給休暇」を生涯取得することはできません。

だからこそ思うのです。「仕事をする上で休みは大切だ」と。

「有給休暇を１００％とりたい。時間を大切にしたい」という方は当社と考え方がマッチします。

その上で「当社の収益拡大」を一緒に果たすことができる方と、私は仲間として一緒に働きたい。

そう強く願っております。是非当社の人材募集コーナーよりご応募ください。

こんな形で定期的に「ウインテルの働き方」を説明していきたいと思います。

今後「何か」リクエストがあれば是非ご連絡ください。