ウィンテルコンサルティンググループ

【組織の盛衰シリーズ最終回です】

役割分担という言葉があります。
組織のメンバーの各自が何をするのか？

これが決まると全員が動きやすくなります。
また、組織を運営するためにはそれぞれの役割に
マッチした人材を確保することが重要です。

同じようなタイプの人材ばかりを集めると
うまくいかないのは想像ができますね。

例えば、強打の四番バッターばかりを集めても
意外と野球チームは強くなりません。

今回は、どういった人材が組織に必要なのか？
それを解説しております。